信息管理中心
学习“四个显著增强”——师资队伍建设推进会会议精神
学习交流会会议记录
1、会议时间：2017年5月19日下午2：30
2、会议地点：学生活动中心1阶8
3、参会人员：信息管理中心全体教职工
4、会议主持：张志强副主任、赵冰副主任
5、会议内容记录：
张志强副主任：上次全校师资队伍建设会议期间，由于不停课，我们部门多媒体教室管理员没有及时当时学习会议精神，本次会议，首先要传达下学校会议精神，在此基础上，大家畅所欲言，谈下自己对于会议精神的思考和建议。
学校师资队伍建设会议系列文件与我们工作相互关联很大，如教学事故认定，以前是口头约定，现在学校有了名文规定。违反纪律，就要严格处理，在日常工作中不能存有侥幸心理，发现问题一定要处理清楚明白。下面由赵主任给大家讲下文件内容，结合我们一线管理员日常工作实践，大家讨论反馈下个人的感想。
赵冰副主任：在学校升本一周年的时候，学校召开师资队伍建设会议，意在提高全校教师的整体素质，说明学校在真正的做事实，用实际行动实践学校一二三四工程。本次会议，需要学习4个文件。《关于校外兼职的若干规定》，部门有兼职的同志，要认真对照细则查看下是否严格遵守了学校规定要求。《加强师资队伍建设实施方案》牵涉到全校教师队伍建设，我部门做为全校教师、教辅的一部分，要认真学习文件精神。《关于教师教学事故认定的规定》，我部门虽然是教学辅助部门，但实际工作于教学一线，在工作中大家要相互提醒，对事故认定细则要明确。《教师教学工作基本规范》提出了做为一名教师，我们要在语言、外表各方面都要高标准严格要求自己。
下面，大家集体讨论，希望大家针对会议文件精神，积极发言，对当前工作提出新思路、新方法、新举措。我先说下个人意见，可以总结为12个字：加强纪律、提升技术、服务意识。加强纪律，特别考勤，是基本工作保障。提升技术，学校建设现代化水平要求高，新系统、新软件需要我们学习掌握，我们只有不断学习，提升自身技能，才能将各种教学设备的使用摸透摸清。服务意识，我们在工作中要有主动服务的意识，例如，督促教室卫生整理，各种设备线路整理规范，分类捆扎等，这些基础服务要做细作好。
郭文：我的建议，主要是和我们日常工作中遇到的问题处理相关，今后我们工作中遇到各种需要上报的问题时，各问题都要明确到具体的责任部门责任人，形成规范的习惯的流程。
张主任：目前学校各部门内信息沟通基本流畅，部门之间沟通虽然不是足够流畅，但是在逐步改进中，今后，部门内部可以处理得问题，可以直接通过部门微信群和QQ群等及时反映解决，需要与其它部门协调处理的，则可以将待解决问题以书面的形式整理，交由各科室主任统一汇总后协调处理。
郭文强：文件中强调教师素质的提升，对于我们部门来说，可以想想，结合我们工作实际，如何提升全校教师的多媒体教学使用水平，比如，可以开展一些校内信息化教学评估活动，以有效提升教师对教学信息化技术的使用。
惠萍和李艺就提高服务意识，提出了教室粉笔灰尘清扫和信息化平台密码不统一的问题，杨智慧提出如何提高业务能力，提升学习方法。
周芬芳：首先大家在思想上要提高认识，以我们部门目前智慧教室建设工作来说，大家要认识到，智慧教室的建设不但和任课教师的工作相关，也和我们自身工作密切相关，新教室的建设，必将引入新的教学技术和教学方式，我们目前所掌握的技能已不够，大家要抓紧时间，自觉主动地去学习新的思想和技术，从认识上提升自身定位。
申高方：我的建议是，为更好提供服务及提升个人专业技能，部门是否可以组建一个教室设备维修队。
张主任总结：本次会议，重点是三个方面。首先强调的是纪律，加强纪律建设是部门建设的基础和根本。其次，提升专业技能，本年度，我们部门计划开展内部技能竞赛，利用周五学习活动时间，开展活动的，竞赛可以划分为若干个主题，比如操作系统安装，常用应用软件的使用，每个主题都要求部门所有教职工必须掌握，考核都要合格，在此基础上，表现优异的，给予奖品奖励。技能竞赛，每学期组织一次，以充分调动大家学习专业知识的积极性。最后，关于服务意识问题，要明确我们的工作职责是管理机器，服务于人，教师需要什么样的服务，我们就应该提供什么样的服务，比如，个人形象保持整齐正式，从精神风貌方面展现我们部门的服务态度等等。
6：会议图片
